Podcast WEspanha

O que é?

O Podcast WEspanha é uma solução de comunicação diferenciada para cooperativas e empresas do agronegócio que querem gerar conteúdo relevante, fortalecer sua marca e se conectar com as lideranças do setor.

Com os bordões já conhecidos — “Ô povo do agro!” e “Ô povo coop!” — Wellington Espanha, especialista e cooperativismo e agronegócio, conduz entrevistas rápidas, diretas e cheias de valor com especialistas, gestores e produtores, sempre com uma linguagem simples e clara, alinhada ao perfil do seu público.

Seja em feiras organizadas por sua marca ou em eventos dos quais participa, o Podcast WEspanha transforma seu estande em ponto de atenção e conteúdo. As entrevistas com convidados estratégicos são produzidas em áudio e vídeo, com edição e publicação colaborativa.

Criamos e gerenciamos um podcast personalizado para sua marca, com identidade visual própria, roteiros, gravações e divulgação completa. Tudo com a condução de Wellington Espanha, referência nacional em comunicação no agro e cooperativismo.

  • Apresentador: Wellington Espanha
  • Jornalista, cinegrafista e editor
  • Equipamentos profissionais de áudio e vídeo
  • Divulgação nas redes WEspanha + sua marca
  • Entrevistas leves, de até 10 minutos, com foco em gestão, inovação, mercado, produção e pessoas

Consultoria Planejamento Estratégico

Para quem?

Cooperativas de pequeno e médio porte que não tenham seu planejamento estratégico definido ou que deseje fazer uma revisão nos seu planejamento de forma a torna-lo mais exequível e com resultados.

O planejamento estratégico é desenvolvido em módulos, proporcionando uma estrutura clara e organizada para cada etapa do processo.

Conteúdo estruturado por módulos – facilitando o acompanhamento e a implementação.

Formato: Encontro com a diretoria e líderes

  • O cooperativismo como modelo de negócio rentável
  • Dinâmica: Passado, presente e futuro da cooperativa – promovendo alinhamento e visão estratégica
  • Construção conjunta da Análise SWOT
  • Definição do quadro de prioridades ambiente interno

Formato: Encontro com diretoria e alta gestão (superintendente e diretores)

  • Construção do mapa de prioridades ambiente externo
  • Validação do mapa de prioridades desenvolvido no workshop
  • Direcionamento para a construção do mapa estratégico, definindo as principais perspectivas e diretrizes estratégicas

Formato: Encontro com a diretoria e líderes

  • Revisão dos avanços e conteúdo do workshop
  • Apresentação das perspectivas e diretrizes estratégicas
  • Dinâmica para a construção dos orientadores estratégicos
  • Nomeação do líder do Planejamento Estratégico
  • Definição da agenda de reuniões para desenvolvimento do plano de ação
  • Apresentação da Metodologia AGM (Avaliação Gerencial Mensal) e ferramenta PDCA para monitoramento das ações

Formato: Desenvolvimento de KPIs e gestão das reuniões mensais

Duração: 2 horas por reunião

Conteúdo:

  • Desenvolvimento de KPIs estratégicos
  • Análise de resultados e correção de rotas

Formato: Evento presencial

Duração: 2 horas

Conteúdo:

  • O cooperativismo como um negócio rentável
  • Reflexão:
  • “Quem sou eu na cooperativa?”

“Planejamento Estratégico como responsabilidade de todos”

Palestras

Para quem?

As palestras ministradas por Wellington Espanha são dinâmicas, interativas e voltadas para o fortalecimento do cooperativismo. Com uma abordagem prática, linguagem acessível e um ambiente colaborativo, cada tema busca engajar e inspirar os participantes, garantindo uma compreensão clara e aplicável à realidade das cooperativas.

Diferenciais:

-Abordagem prática e interativa

-Linguagem acessível, sem termos técnicos complexos

-Integração entre os participantes para um aprendizado coletivo

– Oportunidade de customização do tema

O papel e a responsabilidade de cada cooperado.

A importância da união para o crescimento sustentável.

Histórias reais e lições do cooperativismo no agronegócio.

Qual é o papel do delegado na prática” e  “Delegados e o seu poder de representação”

Palestra destinada a motivação e desenvolvimento da equipe comercial.

Estratégias digitais para cooperativas e agroempresas crescerem com presença online.

Gestão do Tempo para Quem Não Tem Tempo
Uma abordagem prática e provocativa sobre como organizar prioridades, reduzir desperdícios e fazer o tempo trabalhar a favor — especialmente no ritmo acelerado da vida profissional e cooperativa.

Construindo resultados juntos, com colaboração, confiança e propósito coletivo.
Uma reflexão sobre como o verdadeiro poder das cooperativas e das organizações está na união, na complementaridade de talentos e na capacidade de construir juntos o que sozinhos não seria possível.

Treinamento prático e direto ao ponto, voltado para equipes de vendas que querem se preparar para os “rounds” mais desafiadores do processo comercial. Aprenda a identificar, compreender e derrubar as objeções mais comuns com argumentos estratégicos, postura confiante e foco em resultados. perspiciatis.

Oficina de Educação Cooperativista

Para quem?

Formação voltada para líderes, conselheiros e associados, com foco nos princípios, valores e práticas do cooperativismo. Com metodologia expositiva e foco em aprendizagem prática, a oficina busca sensibilizar, engajar e capacitar os participantes, promovendo o envolvimento ativo das lideranças e membros estratégicos na construção de uma cooperativa mais forte e consciente.

  • História e evolução do cooperativismo
  • Princípios e valores cooperativos
  • Importância das cooperativas na economia
  • Estrutura organizacional
  • Tomada de decisão democrática
  • Papel dos membros e do conselho
  • Vantagens das cooperativas sobre outras formas de organização
  • Desafios comuns enfrentados por cooperativas
  • Estudos de caso de sucesso
  • Estratégias para engajamento dos membros
  • Programas de educação contínua
  • Comunicação efetiva com os membros
  • Compliance

Oficina: Plano de Vendas e Técnicas de Vendas em Cooperativas

Para quem?

Voltada para equipes comerciais, gestores e lideranças de cooperativas, esta oficina apresenta fundamentos e práticas para estruturar um plano de vendas eficaz, fortalecer o relacionamento com os cooperados e aplicar técnicas de vendas e negociação no contexto cooperativista. Com metodologia prática e participativa, a formação estimula o uso de ferramentas modernas e promove o desenvolvimento de estratégias alinhadas à realidade da cooperativa.

  • Princípios e pilares da governança cooperativa
  • Estrutura organizacional e papéis dos órgãos sociais
  • Transparência, equidade e prestação de contas
  • Processos de admissão e desligamento de cooperados
  • Ferramentas para comunicação e escuta ativa
  • Engajamento e participação em assembleias e decisões
  •  
  • Código de conduta e atuação ética
  • Identificação e prevenção de conflitos de interesse
  • Mecanismos de controle e compliance em cooperativas
  • Planejamento sucessório e formação de novas lideranças
  • A importância da intercooperação e como colocá-la em prática
  • Construção de alianças e parcerias para fortalecer a cooperativa
  • Plano de ação para o futuro da governança – Cada grupo elabora um miniplano de ações com foco na sucessão, fortalecimento da governança e oportunidades de intercooperação/parcerias para sua cooperativa. Os planos são apresentados e discutidos com o grupo.

Eventos: planejamento, comunicação e execução completa

Para quem?

Transformamos eventos em experiências memoráveis! Atuamos desde a gestão até o pós-evento, oferecendo soluções personalizadas que garantem organização, impacto e engajamento. Nossos serviços são divididos em módulos, que podem ser contratados juntos ou separadamente, de acordo com a necessidade da sua cooperativa.

Deixe a organização do seu evento com quem entende do assunto e foque no que realmente importa: a conexão com seu público!

 

  • Gestão de fornecedores e orçamento
  • Acompanhamento da montagem, desmontagem e realização do evento
  • Relatório final com apontamentos de melhorias
  • Desenvolvimento do conceito e identidade visual do evento
  • Criação de materiais como convites, banners e backdrop
  • Desenvolvimento do roteiro do cerimonial
  • Equipe especializada na condução do evento, adaptando-se ao perfil da ocasião – desde AGOs formais até convenções e confraternizações animadas

Marketing e comunicação

Para quem?

Uma comunicação estratégica fortalece a identidade da cooperativa e aproxima os cooperados. Desenvolvemos soluções personalizadas para garantir que sua marca seja reconhecida, bem posicionada e transmita seus valores com clareza.

Seja para construir uma identidade do zero ou aprimorar a comunicação da sua cooperativa, estamos prontos para ajudar!

  • Desenvolvemos ou revitalizamos a identidade visual da sua cooperativa, garantindo uma marca forte e representativa.
  • Cartões de visita, pastas, envelopes, assinaturas de e-mail e outros materiais essenciais para uma comunicação profissional.
  • Definição de estratégias para fortalecer a presença da cooperativa e aprimorar sua relação com cooperados, parceiros e o público em geral.

Orientamos sua presença digital com estratégia. Oferecemos direcionamento para a construção de conteúdos, organização do grid, estudo cromático e identidade visual da página.
Tudo com foco em um só objetivo: aumentar o engajamento e fortalecer a conexão com o seu público.

Oficina Desenvolvimento de Lideranças

Para quem?

Nosso objetivo é desenvolver e formar líderes para transformar a gestão. O fortalecimento da gestão e a promoção de mudanças positivas nas cooperativas dependem de líderes preparados. Este programa oferece ferramentas práticas para o exercício da liderança com base em valores cooperativistas, estimulando a cultura da excelência e a tomada de decisões assertivas.

  • Comunicação eficaz
  • Gestão de conflitos
  • Motivação de equipes
  • Cartões de visita, pastas, envelopes, assinaturas de e-mail e outros materiais essenciais para uma comunicação profissional.
  • Tomada de decisão em grupo
  • Avaliação de riscos e benefícios
  • Ferramentas de apoio à decisão
  • Planos de desenvolvimento pessoal
  • Recebimento e fornecimento de feedback
  • Cultivando uma cultura de aprendizagem

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